劳动者

案情简介　　经历了奶茶店打工风波，小明决心努力读书，提升就业能力。经过四年寒窗苦读，小明顺利从大小明公司劳动者

鲁法案例【2022】181　　身为“打工人”　　在日复一日的繁忙工作中　　难免会出现疏忽和失误李某汽修劳动者

案情简介　　小宁是小明的大学同学，毕业后在一家旅行社工作，收入还算稳定。转眼时间来到2020年，疫情用人单位劳动者

身为“打工人”　　与公司共同发展、互利双赢　　是每个人的愿望　　但在繁忙的工作中　　总难免出现疏李某汽修劳动者

拖欠民工工资40余万元找各种理由搪塞拖延甚至玩“消失”被相关部门责令支付后仍置之不理近日，泰安法劳动者劳动报酬拒不

公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金　　赔偿金以月工资为单位计算　　但是，“月工资”怎么赔偿金劳动合同劳动者

在职场中，很多劳动者都会遇到加班的情况。劳动者加班后，最关心的就是加班费的问题。但是劳动者能拿到公司劳动者医疗器械

严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安工资劳动者用人单位

裁判要旨　　劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违损失劳动者用人单位

基本案情　　2020年4月1日，吴某在公司微信群中发信息：“这工资咋发的，上半个月和不上班的发的劳动者规章制度用人单位

今天，我们来聊聊如果被单位安排加班，加班费应该如何计算？　　休息休假是劳动者的基本权利之一。《中工资劳动者用人单位

大家好，今天的普法小课堂我带大家一块了解一下公司有这些情况，劳动者可获得赔偿。根据中华人民共和国劳动者用人单位解除劳动合同

在工作中，加班是一个绕不开的话题，对于部分“打工人”而言，加班更是常态。加班费更是成为大家普遍关小王劳动者用人单位

近年来，睢宁法院依法履行审判职责，妥善审理涉及劳动者权益纠纷案件，切实维护劳动者合法权益，为营造用人单位劳动者工伤

发生劳动争议　　如何维权　　（1）劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位用人单位劳动者劳动合同

现在不少单位，只要员工入职，不管什么岗位，不管什么工资，清一色强制员工签署竞业限制协议，约定内容原告劳动合同劳动者

万震山于1994年即在鞍山市某设备监督检验所工作，后转到东辰公司继续在原工作地点从事原工作，用人单位劳动者赔偿金

据新闻公开报道：四川巴中赵先生应聘一家卖酒公司的销售人员，工作28天后被该公司劝退，一分钱工资没拿到该公司考核标准

通常来讲，如果单位没有依法给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补社保单位

货车司机试工期间出车祸，是否算工伤？50多岁女面点师已达到法定退休年龄，下班路上遇车祸受伤，能否被认工伤南宁

典型案例的发布，是进一步厚植维权内容和创新维权机制之举，是工会创新普法形式和发出维权声音的另一个载体劳动者形态

劳动者享有取得劳动报酬的权利，但总有些老板为一己之私，拖欠劳动者工资。　　近日，开化法院审理了一劳动者劳动报酬罚金

【司法观点】　　劳动合同解除分协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。要评价劳动合同解除解除劳动合同劳动者简阳市

用人单位与劳动者协商一致通过签订协议的形式解除劳动合同的，双方均应依约履行。对于条款内容，双方签补偿金协议劳动者

在法律领域，竞业限制一般指知悉商业机密的劳动者在劳动关系解除后的一定期限内，不得在与原企业有竞争劳动者江西违约金